एक लेखिका, परोपकारी और शिक्षिका, इन्फोसिस की अध्यक्ष, सुधा मूर्ति ने कई प्रेरणादायक भूमिकाएँ निभाई हैं। महिलाओं को सशक्त बनाने और रूढ़िवादिता को तोड़ने के लिए उन्हें 2006 में चौथे सर्वोच्च नागरिक पुरस्कार, पद्म श्री से सम्मानित किया गया था।
कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग की छात्रा, सुधा मूर्ति 599 लड़कों की कक्षा में अकेली लड़की थीं। अमिताभ बच्चन के ‘कौन बनेगा करोड़पति 11’ में अपनी उपस्थिति के दौरान, उन्होंने पारिवारिक असहमति का सामना करने के साथ-साथ एकमात्र महिला छात्र होने के अपने संघर्षों के बारे में खुलकर बात की। जाहिर तौर पर, उसके माता-पिता इंजीनियरिंग करियर चुनने के उसके फैसले से खुश नहीं थे।
परिवार से मिले निराश समर्थन के बावजूद, सुधा मूर्ति पीछे नहीं हटीं और उन्हें अपने कॉलेज परिसर में विशेष नियमों का पालन करना पड़ा। उसे हर दिन केवल साड़ी पहनने का सख्त आदेश दिया गया था और उसे कॉलेज कैंटीन में जाने या लड़कों से बात करने की अनुमति नहीं थी। लेकिन अपनी कक्षा में टॉप करने के बाद ही साथी छात्रों ने उनकी प्रतिभा को पहचानना और उनके साथ समान व्यवहार करना शुरू किया। एक छात्र के रूप में अपने समय के दौरान, सुधा ने जेआरडी टाटा को एक गुस्सा भरा पत्र भी लिखा था जिसमें उनसे अपनी कंपनी की “महिला निषेध नीति” को हटाने का आग्रह किया गया था। ‘द कपिल शर्मा शो’ पर 1972 की घटना को याद करते हुए उद्यमी ने कहा कि वह पीएचडी करने के लिए स्कॉलरशिप पाने की कोशिश कर रही थीं। अमेरिका में टाटा इंस्टीट्यूट, बैंगलोर में एम.टेक पूरा करने के दौरान।
“एक दिन मैं अपने हॉस्टल लौट रहा था और मैंने एक नोटिस पढ़ा जिसमें लिखा था कि टेल्को, पुणे अच्छे वेतन के साथ युवा, प्रतिभाशाली इंजीनियरों को आमंत्रित कर रहा था, लेकिन अंत में, उन्होंने उल्लेख किया था कि महिला छात्रों को आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है। इससे मुझे वास्तव में गुस्सा आया। .मैं 23 साल की थी, आप उस उम्र में अधिक क्रोधित हो जाते हैं,” उसने कहा। महिला इंजीनियरिंग छात्रों के प्रति पूर्वाग्रह को चुनौती देने के इरादे से सुधा ने जेआरडी टाटा को एक पत्र लिखने का फैसला किया।
“अपने पत्र में, मैंने उन्हें लिखा, सर, जेआरडी टाटा, जब देश स्वतंत्र नहीं था, तब आपके समूह ने रसायन, लोकोमोटिव, लोहा और इस्पात उद्योग शुरू किया था। आप हमेशा समय से आगे रहते हैं। इस समाज में, 50 प्रतिशत पुरुष और 50 प्रतिशत महिलाएं। यदि आप महिलाओं को अवसर नहीं देते हैं, तो आप महिलाओं की सेवाओं में कटौती कर रहे हैं। इसका मतलब है कि आपका देश प्रगति नहीं करेगा। यदि महिलाओं को शिक्षा नहीं मिलती है और नौकरी के अवसर, फिर समाज या देश कभी ऊपर नहीं उठता, और यह आपकी कंपनी की एक गलती है,” उसने कहा।
उनके प्रयास सफल हुए और अंततः, टाटा ने अपनी “महिला-नहीं” नीति को हटा दिया।
